近期，驻省发展改革委纪检监察组积极落实“打铁必须自身硬”专项行动要求，根据省纪委省监委相关规定，结合工作实际，印发了《驻省发展改革委纪检监察组工作规范（试行）》，进一步加强内控管理，强化协作制约，确保全组工作规范有序，为打造“铁打的打铁人”队伍，提高派驻工作效能提供内部制度保障。

《规范》在组织架构上根据省纪委省监委派驻机构编制、领导职数核定情况，明确了组长、副组长和各处工作职责。在内部运行机制上健全了由组务会、组长专题会、处务会构成的集体决策机制，决策事项分别形成履责记实和会议纪要；按照中央纪委“建立既相互协调又相互制约的机制”要求，明确了组内分工制约、督查考核、会商会审、信息共享、内部轮岗的协作制约机制，完善内部协作配合和监督制约，防控重要权力运行风险；进一步明确工作责任，创新了监督主办人制度，跟踪职能处室运行权力过程，解剖体制机制问题，提出防控风险建议，并执行案件主办人、审理主办人制度。在业务流程上，围绕职责权限和处室分工，对“三位一体”日常监督、问题线索调查、监督调查结果处置、内部综合保障等工作进行了统一和规范。